Можно ли выбирать года для расчета декретных

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам в 2015 году составит 1 632,88 руб. В 2014 и 2013 годах размер среднего дневного заработка — соответственно 1 479,45 и 1 335,62 руб. Отключить рекламу Обратите внимание Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате ст. Частью 1. Такой же порядок применяется в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Как рассчитать больничные и декретные в 2015 году? По новому законодательству при расчете больничных и декретных необходимо учитывать не только максимальную величину зарплаты, с которой уплачиваются социальные взносы, но и минимальную зарплату, если в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая работник отработал менее 6 месяцев. Приведем 5 примеров расчета таких выплат. В этом периоде ежемесячный оклад работника составлял 4 грн. С 4 по 28 августа года 18 р.

То есть в году при расчете пособий (декретных, больничных и .. Заменить можно год, на который выпал декрет или отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я заменить расчетный период на гг., так как в году я меняла Можно ли заменить только один год для расчета пособий по для расчета второго декрета и могу ли я повторно выбрать эти же года, так и работодатель предлагает взять за расчет год декретных выплат, то есть год,​. С 1 января расчет декретных производится по единым правилам. Напомним, что до начала года можно было выбирать как.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19. К ним относятся женщины: работающие безработные уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства месту фактического пребывания или фактического проживания. Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя. Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС. Документы для получения пособия по беременности и родам Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29. Вам понадобятся: заявление о назначении пособия составляется в свободной форме справка о сумме заработка для расчета пособия Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии Сроки выплаты пособия по беременности и родам При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска. Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2019 году равно доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах.

На сколько дней делить заработок, замена периода

Как рассчитать больничные и декретные в 2015 году? По новому законодательству при расчете больничных и декретных необходимо учитывать не только максимальную величину зарплаты, с которой уплачиваются социальные взносы, но и минимальную зарплату, если в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая работник отработал менее 6 месяцев.

Приведем 5 примеров расчета таких выплат. В этом периоде ежемесячный оклад работника составлял 4 грн. С 4 по 28 августа года 18 р.

Сумма отпускных — 3 грн. Можно ли менять года при расчете декретных в 2019 Страховой стаж работника — 6 лет. Расчетным для оплаты больничных является период с июля по декабрь года последние шесть месяцев перед наступлением страхового случая , который составляет рабочий день далее — р. Рассчитаем сумму больничных. Определим сумму выплат, участвующих в расчете средней зарплаты: 4 грн. В расчете не участвуют 3 р.

Сумма разовой материальной помощи 1 грн. Рассчитаем фактически отработанное количество дней в расчетном периоде: р. Как правильно устраивать чаипитие дома Определим среднедневную зарплату: 22 ,17 грн. Рассчитаем сумму больничных: ,38 грн. Заметим, что работнику оплачивается только тот период нахождения на больничном, когда предприятие работает, то есть с 12 по 16 января года — 5 р.

Необычные поделки из бумаги своими руками для детей поэтапно Его страховой стаж — 15 лет. Ежемесячный оклад — 5 грн. С 1 января года на предприятии установлен режим неполного рабочего времени рабочие дни: понедельник — среда , поэтому в январе на предприятии было 11 р.

Работник находился на больничном с 19 по 28 января 6 р. Больничные за счет предприятия перечислены на зарплатную карточку работника. Позже от Фонда получены средства на спецсчет и также перечислены на карточку работника. В данном случае для расчета больничных определяют среднедневную зарплату за фактически отработанные календарные месяцы с 1-го по 1-е число — то есть за декабрь года п. Расчет декретных Определим сумму выплат, участвующих в расчете средней зарплаты: 5 грн. Рассчитаем фактически отработанное количество дней в расчетном периоде: 23 р.

Определим среднедневную зарплату: 5 грн. Определим среднедневную зарплату с учетом страхового стажа. Декретный отпуск в 2018 году: новый закон и выплаты Обратите внимание! На предыдущем месте работы у работника мог быть оформлен простой или отпуск без содержания, в результате чего, по данным Госреестра, в течение последних 12 месяцев у него может не быть необходимого шестимесячного стажа.

В этом случае сумма больничных работника в расчете на месяц не должна превышать размер минимальной зарплаты, установленной законом на месяц наступления страхового случая п. Если работник до наступления страхового случая отработал на предприятии менее 6 месяцев, рекомендуем потребовать у него подтверждение о наличии шестимесячного стажа на предыдущем месте работы.

Ее можно получить в Пенсионном фонде п. Если работник не предоставит такую справку, рекомендуем предприятию начислить меньшую сумму больничных, а работнику для увеличения суммы больничных обратиться в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда.

Допустим, у работника, рассматриваемого в примере 2, перед наступлением страхового случая не было шестимесячного стажа работник в течение 10 месяцев нигде не работал и не состоял на учете в центре занятости. Как настроить вай фай на навигаторе асус 696 Определим среднедневную минимальную заработную плату.

Для этого разделим минимальную зарплату, установленную законом на месяц наступления страхового случая в январе года она составила 1 грн. Она оказалась меньше, чем среднедневная зарплата, рассчитанная исходя из фактического дохода за расчетный период ,39 грн. Поэтому именно среднедневную минимальную зарплату в ,73 грн.

Поскольку болезнь не связана с профзаболеванием или несчастным случаем на производстве, больничные выплачиваются так: за первые 5 рабочих дней временной нетрудоспособности в сумме ,65 грн. Расчет декретных в 2015 году Итого сумма больничных составит ,38 грн. НК не предусмотрены корректировки для данного вида операций. До этого она нигде не работала и стажа не имела.

В нашем случае бухгалтер проработала на предприятии менее 6 месяцев, поэтому средняя зарплата рассчитывается исходя из фактически отработанных календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , в которых уплачивались страховые взносы п.

При этом расчетный период с 1 августа по 31 декабря года составляет к. Определим сумму выплат, участвующих в расчете средней зарплаты: 3 грн. Рассчитаем среднедневную зарплату: 15 ,00 грн. Рассчитаем предельный размер помощи по беременности и родам. Страховой стаж работницы за последние 12 месяцев до наступления страхового случая менее 6 месяцев. Поэтому сумма помощи по беременности и родам не должна превышать двукратного размера минимальной заработной платы и не быть меньше минимальной зарплаты, установленной законом в месяце наступления страхового случая п.

Рассчитаем среднедневную минимальную зарплату. Для этого разделим минимальную зарплату, установленную законом на месяц наступления страхового случая, на количество календарных дней этого месяца: 1 грн : 31 к. Что такое декретные выплаты Двукратный размер среднедневной минимальной зарплаты составит: 39,29 грн. Сравним рассчитанную сумму среднедневной зарплаты 98,04 грн. Таким образом, для расчета берем среднедневную зарплату — 78,58 грн. Исчислим сумму декретных: 78,58 грн. До 1 ноября года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Ее ежемесячный оклад составляет 20 грн. С указанной даты работница вышла на работу на полный рабочий день, а с 1 февраля года она уходит в новый декретный отпуск на к. Рассчитаем сумму декретных. Напомним, что месяцы расчетного периода, в которых работница находилась в отпуске по уходу за ребенком или по другим уважительным причинам , исключаются из расчетного периода п. Определим сумму выплат, участвующих в расчете средней зарплаты, за период с 1 ноября года по 31 января года: 20 грн.

Определим фактически отработанное время в расчетном периоде: 30 к. Рассчитаем среднедневную зарплату: 60 ,00 грн. Напомним, что сумма декретных в пересчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ в году — 20 грн. Среднедневная зарплата, исчисленная из максимальной величины, составит ,22 грн.

Можно ли выбрать года для расчета декретных Таким образом, в нашем примере декретные рассчитываются исходя из фактической среднедневной зарплаты ,80 грн. Определим сумму декретных: ,80 грн.

В расчетном периоде с Напомним, при расчете декретных отпуска как очередные, так и без содержания учитываются в полном объеме, больничные и разовые выплаты, которые не относятся к фонду оплаты труда, в расчет не включаются. Поэтому январь из расчетного периода исключается — женщина не работала весь месяц по уважительным причинам п.

Премия как выплата разового характера учитывается в полном объеме, если месяц отработан полностью в нашем случае — октябрь , и пропорционально отработанному времени, если часть месяца не отработана по уважительной причине в нашем случае — сентябрь п. Кому начисляются декретные выплаты Поэтому за сентябрь 22 р. Определим сумму выплат, участвующих в расчете средней зарплаты. Можно ли восстановить давно удаленные сообщения в ватсапе При этом учитываем, что в расчете не участвуют больничные и нецелевая помощь, не облагаемая НДФЛ, а также ежемесячная сумма, превышающая максимальную величину зарплаты, с которой уплачиваются социальные взносы в году — 20 грн.

Определим количество календарных дней расчетного периода дни болезни в расчете не участвуют : 31 к. Рассчитаем среднедневную зарплату: 36 ,00 грн. Исчислим сумму декретных: ,82 грн. Можно ли использовать повер банк когда он заряжается Это бухгалтерия, здесь цифры не играют роли :. Второй пример. У нас семинар был и там сказали делать две средних , одна для 5 дней по старому, и вторая для ФСС по новому То есть 5 дней из ,39 грн. Здравствуйте Бухгалтер , Прошу разъяснить ньюансы оплаты для инвалида-пенсионера на предприятии как работника и непосредственно как это отразится на его пенсии.

Разъяснение очень актуально. Вика, а мне в фонде разъяснили, что ограничение применяется и к больничным за первые 5 дней. Лиля, в законом не предусмотрено корректировать минималку с учетом режима работы работника. Журнал бухгалтер О журнале В свежем выпуске Налоговые и бухгалтерские новости Акциз Бухгалтерский учет и первичная документация Бухгалтер и компьютер Единый налог Налог на прибыль НДС Налогообложение физических лиц Общая система налогообложения физических лиц предпринимателей Наличные расчеты Организационные вопросы Отчетность Налоговые проверки, штрафы Прочие налоги и сборы Социальное страхование Трудовые отношения Неприбыльные организации Юридические консультации Прочее Безналичные расчеты РРО Нормативная база Налоговый кодекс действующая редакция от Обратимся к Вам по имени.

Вы будете получать свежие новости. Полезные ссылки. Налоговые и бухгалтерские новости. Обычный шрифт Мелкий шрифт Обычный шрифт Крупный шрифт. Поделитесь новостью в:. Читайте также. Снятие налички в банке: чего ждать с 3 июня? Сергей Томашпольский, главный редактор журнала "Бухгалтер " С указанной даты вступит в силу постановлении НБУ от Аналитики ждут подписания секретного мирового соглашения с Коломойским и негативной реакции МВФ.

Самостоятельный расчет декретных в 2019 году | Как рассчитать декретный отпуск

Суммарный доход матери за 2 предыдущих года 2017 и 2018 гг. Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов 755 000 руб. Для расчета надо взять суммы не больше базы. Расчет декретных в 2019 году: примеры Считаем максимальное пособие 1. Предельный заработок в 2017 году — 755 000, в 2018 году — 815 000 руб.

Можно ли выбирать года для расчета декретных в 2015 году

Декретные пособия в 2019 году 10. Кто имеет право на декретное пособие Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п. Пособие выплачивают за весь период декретного отпуска. Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет. Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать — за весь период работы. Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена. Обратите внимание Пособие назначают со дня подачи заявления работницы на предоставление ей декретного отпуска. Если женщину отпустили в декрет, к примеру, в декабре 2018 года, а заявление на отпуск она подала 9 января 2019 года, то пособие ей придется рассчитать с этой даты, а расчетным периодом будет 2017 и 2018 годы.

Как рассчитать декретные в 2019 году

С 1 января 2013 расчет декретных производится по единым правилам. Напомним, что до начала 2013 года можно было выбирать как старый способ расчета среднего заработка за последний год , так и новый за два предшествующих года. Действующие правила Декретные выплаты в 2019 году начисляются исходя из среднего заработка будущей мамы, рассчитанного за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска. Средний дневной заработок для начисления декретных выплат рассчитывается путем деления общего начисленного заработка на число 730. Важно, декретное пособие не может быть меньше минимального размера оплаты труда за месяц в 2019 г.

С 1 января расчет декретных производится по единым правилам. Напомним, что до начала года можно было выбирать как. Бесплатная консультация юриста по теме: Можно ли выбрать года для расчета декретных — опытные юристы, ответ через 10 минут, правовой центр. В этом законе, в частности, особо подчеркивается, что женщине можно выбрать года для расчета декретных, заменив их на более ранний временной.

Последние вопросы по теме: "Можно ли выбрать года для расчета декретных - консультация юриста" Расчет декретных Добрый день, если я ухожу в декрет в 2015 году, могу ли я выбрать для расчета декретных 2012 и 2013 год, так как в эти периоды моя зп была больше и выгоднее для меня взять к расчету именно эти периоды, спасибо Ирина, г. Москва Можно ли выбрать года для расчета декретных - консультация юриста сейчас offline Здравствуйте!

Расчет декретных в 2019 году с помощью онлайн‑калькулятора

Можно ли выбрать года для расчета декретных правила замены расчетного. Пособие по временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами далее — Би Р — рассчитывается исходя из среднего заработка. Расчетным периодом для определения размера пособия будут два календарных года, предшествующих декрету. Из сумм дохода исключаются выплаты из средств ФСС, в том числе по Би Р и пособие в по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть, если в расчетном периоде женщина находилась в декрете, и не имела застрахованных доходов?

Декретные пособия в 2019 году

Расчет декретных: исключительные случаи Можно ли выбрать года для расчета декретных по закону Для определения размера компенсации на конкретную дату необходимо взять во внимание зарплату за два истекших года. Иногда случается, что сотрудница в этот период исполняла профессиональные функции лишь частично. Компенсационная выплата начисляется только на отработанный период.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Алевтина

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. enesen

    Даже не знаю, что и сказать

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных