Нужна ли трудовая книжка для оформления пенсии

Аналитика 13. Планируется, что граждане при поступлении на работу не будут обязаны предоставлять работодателю свою трудовую книжку, а у работодателей не будет лишней мороки ее проверять и хранить. Для расчета пенсий или других социальных выплат уже используются именно эти данные", - пояснил Дубилет. Граждане, чтобы предоставить информацию о своем стаже, смогут получить электронный документ с помощью электронной цифровой подписи. По словам министра, проверить подлинность документа работодатели смогут с помощью QR-кода, который будет автоматически присваиваться этим документам.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Разве недостаточно копии, заверенной на предприятии? Для назначения пенсии нужны документы, подтверждающие стаж Порядок, утвержденный постановлением правления ПФУ от 25. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. Но при ее отсутствии трудовой стаж может подтверждаться другими документами, выданными по месту работы например, справками, заверенными копиями приказов и т. Так сказано в п.

Устроиться на работу без трудовой книжки в Украине крайне трудно. Более того, оформить пенсию без этого документа сегодня. Пенсия в Украине: что входит в пенсионный стаж и какие Прежде всего, это трудовая книжка (а на основании ее записей и других. Те же, что и раньше, — записи в трудовой книжке. И теперь для назначения пенсии достаточно информации о зарплате только за.

Пенсия в Украине: что входит в пенсионный стаж и какие документы его подтверждают

Следствием неправильного расчета пенсии стал судебный иск, в котором гражданин просил суд признать противоправным решение управления ПФУ в г. Виннице об отказе зачесть стаж работы с 01. Рассматривая дело, суды установили, что в трудовой книжке лица имеется запись о работе в течение определенного периода на частном малом производственно-коммерческом предприятии. Однако в ходе назначения пенсии в пенсионного органа возникли сомнения в достоверности этой записи, при этом в результате проведения встречной проверки установлено, что предприятие зарегистрировано в Едином государственном реестре предприятий и организаций, однако отсутствует по местонахождению и не передавало документы на архивное хранение. На этом основании управление Пенсионного фонда Украины не засчитало период работы на данном предприятии при исчислении пенсии. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается Кабинетом Министров Украины. Кроме того, согласно п. Таким образом, административные суды всех трех инстанций пришли к выводу, что решение управления ПФУ об отказе засчитать сомнительный стаж в трудовой стаж истца при расчете пенсии является противоправным.

Подтверждение трудового стажа для назначения пенсии

Вписывать данные о том, что работник взял документы для пенсионного фонда на некоторое время, потом вернул, не имеет смысла в данный журнал. На сегодняшний день доработок к Правилам ведения трудовой документации нет.

Можно в таких случаях завести отдельный журнал регистрация трудовых книжек выданных на время. Также, инспектор отдела кадров может подстраховать себя на случай проверки от объяснений, куда делся документ, взяв расписку с работника при выдаче трудовой книжки. Когда трудовая книжка будет возвращена назад на предприятие, расписка отдается сотруднику, бравшему документы.

В случае утери трудового документа за время, когда он был выдан сотруднику на руки, ответственному лицу за ведение трудовых книжек на предприятии придется выписать при поданном заявлении работником дубликат.

Если человек за свою жизнь поменял много место работы это довольно-таки трудоемкий процесс. Чтобы восстановить все записи, порой приходится помогать работнику, делать запросы о подтверждающих справках периодов работы. Часть предприятий бесследно исчезло. Ряд стран, в которых работали граждане в братских республиках одного государства, не совсем адекватно на сегодняшний день относятся к взаимоотношениям с Россией например, Украина, где часть страны вообще стало юридически непризнанными республиками, остальная часть, стремясь в Европу, разрывает с РФ все связи.

Поэтому прежде чем выдавать документ на руки владельцу, желательно сделать хотя бы ксерокопию трудовой книжки, чтобы при необходимости было проще сделать дубликат. Кроме того, трудовой стаж подтверждается, прежде всего, на основе данных трудовой книжки. В случае отсутствия самой книжки или при проверке занесенных в нее сведений, обнаружение сомнительных в их подлинности записей, ошибок, описок, либо отсутствие полностью данных о трудовой деятельности в определенный период, таким подтверждением могут служить: трудовые договоры, оформленные согласно нормам трудового законодательства; трудовые книжки колхозников в советское время ; выписки из приказов о приеме и увольнении с работы; лицевые счета или ведомости на выдачу зарплаты.

Так что для подсчета стажа работы, как общего, так и особенно льготного, когда человек не достиг еще пенсионного возраста, но с учетом специфики работы имеет право выйти на пенсию раньше , для начисления и расчета суммы положенных выплат пенсионного обеспечения трудовая книжка необходима.

При достижении пенсионного возраста в отсутствие трудового стажа и соответственно трудовой книжки будет назначена минимальная ежемесячная социальная выплата. Законодательная база Основы трудовых взаимоотношений на правовой основе зафиксированы в Трудовом Кодексе. Не исключением является, и обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в течение трех дней после обращения, отраженная в последней редакции после внесенных изменений и дополнений в ст. Как написать заявление для получения на руки трудовой книжки Само собой разумеющимся является факт, что для выдачи трудовой книжки на руки ее владельцу в случае необходимости оформления страховых выплат нужно заявление от самого работника.

В противном случае, откуда руководитель организации может знать, кому нужны оригиналы документов и для каких целей. Особых требований к форме заявления законодатель не предъявляет. Оно может быть написано как от руки, так и напечатано любым способом: на машинке пишущей или компьютере. Должно быть указано полное наименование должности руководителя предприятия, его персональные данные. Строчкой ниже записываются данные обращающегося сотрудника должность, фамилия, имя, отчество ; Посередине новой строки прописывается название документа в данном случае — заявление.

С новой строки излагается суть обращения — просьба выдать трудовую книжку для обращения в Пенсионный фонд и подсчета стажа, дающего право на оформление страховых выплат. Должно быть указано, что работник ознакомлен с нормами ст. Указывается дата составления обращения и ставится личная подпись.

Руководитель должен наложить резолюцию о выдаче документа на инспектора отдела кадров или лицо, ответственное за ведение документации. Нужна ли трудовая книжка для пенсии Нужна ли в современных условиях трудовая книжка Работодатели и потенциальные работники, особенно из числа школьников, достигших 14 лет, студентов или пенсионеров, желающих подзаработать, все чаще сталкиваются с ситуацией, когда при оформлении на работу заключается не трудовой, а гражданско-правовой договор.

Следовательно, в трудовую книжку не вносятся данные о стаже и выполняемых функциональных обязанностях. Период, в течение которого работник выполняет свою деятельность по такому виду договора, естественно, не учитывается при расчете будущей пенсии.

Весомым фактором, который не свидетельствует в пользу продолжения ведения трудовых книжек, является бумажная волокита. Сейчас в законодательстве, регламентирующем трудовые отношения, установлено, что работодатель должен завести при первичном трудоустройстве либо вести при последующей смене места работы трудовую книжку на каждое лицо, которое проработало у него более 5 дней. В случае его перевода на другую должность, в другое подразделение, награждение или поощрение, не говоря уже об увольнении, все это должно быть отражено в данном документе.

Поскольку все записи совершаются вручную, это занимает много времени. Кроме того, ответственность за правильное ведение и сохранность трудовых книжек полностью лежит на работодателе в лице кадрового работника.

Оформление пенсии при утере трудовой книжки Каждый должен знать, что делать, если утеряна трудовая книжка. Для начала необходимо выяснить, кто виновник того, что документ пропал или был поврежден. Если это произошло по вине работодателя, он обязан восстановить ТК. Обязанность владельца заключается в составлении заявления с просьбой выдать дубликат. Для женщин это 60 лет, для мужчин — 65. Размер этой пенсии не зависит от стажа работника и других факторов, поэтому он меньше трудовой.

Сумму устанавливает государство в зависимости от прожиточного минимума. В соответствии с законодательством ежегодно осуществляется индексация пенсии. Как оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка В списке требуемых бумаг для оформления пенсии индивидуальный формуляр работника, пожалуй, главный, так как он подтверждает факт рабочей деятельности пенсионера на протяжении определенного количества лет.

Отталкиваясь от стажа, гражданину назначается страховой вид пенсионного обеспечения. Некоторые граждане сомневаются, нужна ли трудовая книжка для оформления пенсии. Пенсионный фонд Российской Федерации ведет единый учет всех граждан. В базе фонда имеются все личные данные будущих пенсионеров, информация о стаже.

Тем не менее, формуляр, заводимый на работника в отделе кадров предприятия, является единственным подтверждением стажа пенсионера, и требуется для предъявления сотрудникам пенсионной организации. Правила и необходимые документы при выдачи трудовой книжки для оформления пенсии Перед тем, как выдать трудовую книжку для оформления пенсии сотрудники кадровой службы должны взять расписку, подтверждающую переход документа владельцу. Правильно оформленная расписка снимает ответственность за хранение документа с уполномоченного лица, а значит, за сохранность документа в указанный период полностью отвечает его владелец.

Выдача трудовой книжки для оформления пенсии сотруднику сопряжена с рисками потери и повреждения документа, поэтому чаще уполномоченные лица выдают нотариально заверенную копию книжки. Выписки из трудовой книжки, трудовые договора и другие документы также могут послужить подтверждением трудового стажа в Пенсионном фонде, поэтому в выдаче оригинала трудовой книжки часто нет необходимости. Как оформить пенсию если утеряна трудовая книжка Если наниматель признается, что элементарно допустил потерю трудовой он должен ответить в административном порядке.

Это преступление есть в КоАП 5. За эту невнимательность ему угрожает штраф от 5 до пятидесяти зарплат минимальных. Когда это случается не в первый раз он будет на 3 года дисквалифицирован. Для лиц, которые проживают в городе 10 лет, установлены надбавки. Москвичи получают их в случае, если пенсия ниже установленного минимума. Он составляет 12000 рублей. После получения удостоверения нужно обратиться в единое окно и оформить карту москвича.

Она дает право на льготы. Например, бесплатного проезда. Лица, имеющие временную регистрацию, могут оформить в столице пенсию по своему фактическому проживанию. Но на получение московских льгот и надбавок они могут рассчитывать только при оформлении постоянной регистрации в столице.

Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии В том случае, если у вас была работа по совместительству или по договору до 1 января 1998, то для учёта этих данных при назначении и расчёте размера пенсии вам необходимо подтвердить эти периоды трудовой деятельности справками с места работы, выписками из приказов, договорами и т.

Эти данные будут также учтены только в том случае, если работодатель отчислял за вас взносы в Пенсионный фонд. Пенсионный фонд для назначения и расчёта вашей пенсии примет от вас только одну трудовую книжку просто потому, что она и должна быть одна. Это значит, что вам придётся выбрать, какую трудовую книжку отдать для назначения пенсии. По остальной вашей трудовой деятельности вам придётся собрать справки с мест работы или из архивов и принести их в Пенсионный фонд.

Трудовая книжка и пенсия Если в результате воздействия внешних факторов трудовая книжка пришла в негодность, то есть обгорела, испачкалась, порвалась и т.

Но прежде чем воспользоваться услугами по восстановлению трудовой книжки таких мастеров, помните, что, согласно ч. Выдача трудовой книжки для оформления пенсии Видео удалено. Видео кликните для воспроизведения. Нужна ли трудовая книжка для пенсии трудовые договоры с каждым работодателем; различные справки из архива, с прежних мест работы с подписями и печатями ответственных лиц: заверенные копии приказов или выписок; ведомости о начислении зарплаты и справки о полученных доходах; постановления суда.

Нужна ли оригинал трудовой книжки для начисления инвалидной пенсии Кроме того, если гражданин представляет незаверенную копию трудовой книжки вместе с оригиналом, то сотрудник органа ПФР при принятии документов может заверить копию печатью данного органа. Учтите, что на территории РФ верность копий документов и выписок из них свидетельствуют нотариусы, а также должностные лица местного самоуправления и консульских учреждений РФ, уполномоченные на совершение таких действий ст.

Поэтому для органов ПФР юридической силой также обладают представленные копии документов, в т. Нотариус может заверить копию трудовой книжки либо в нотариальной конторе в этом случае вам придется лично идти к нотариусу , либо в отделе кадров организации.

Резюме Требование ПФР о предоставлении подлинника трудовой книжки законно. За свидетельствование верности копии трудовой книжки или выписки из нее придется заплатить нотариальный тариф в размере 10 руб. Если же нотариус приедет в офис, то размер тарифа увеличится в полтора раза. Как правильно писать заявление на выдачу трудовой книжки для оформления пенсии: образец Фонд пенсионного страхования граждан имеет в своём арсенале достаточно полный набор сведений о работнике. Он пополняется новыми сведениями в соответствии с тем, что тот или иной работник, добровольно и непосредственно отчисляет из заработанных им средств, определённую законодательными нормативами, сумму.

Выдать ТК работнику можно только под расписку и по его письменному заявлению, ссылаясь на приведённый выше, законодательный документ. Нужно иметь в виду, что в случае порчи или утери трудовой, работодатель будет нести ответственность вместе с работником, если не подтвердит, что выдача ТК была оформлена в соответствии с нормативами.

При оформлении пенсии нужна ли трудовая книжка Считается, что нарушена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утв. N 162. Выдача трудовой книжки при увольнении 4. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В Постановлении Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. Но с работниками ПФ спорить сложно. Поэтому, если исключат периоды, нужно получить в ПФ внятный документ, на основании чего при назначении пенсии такие-то периоды не включены в стаж. Далее придется обратиться в суд с исковым заявлением о том, что считаете неправомерным невключение периодов, так как в трудовой книжке имеется печать, должность ответственного лица по кадрам и подпись.

Про расшифровку подписи в Инструкции ничего нет. Хотя понятно, что слово подпись предполагает не закорючку, а что-то читаемое, но настаивать надо на вышенаписанном. При оформлении пенсии две трудовые книжки Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению Эта книжка является основным документом, свидетельствующим о профессиональной деятельности. Она нужна для расчёта пенсии по достижению человеком определённого возраста. Сейчас назначение пенсий осуществляется в соответствии с ФЗ 400, принятом в 2019 году.

Трудовая книжка для получения пенсии

При этом они не обосновывают это требование какими-либо нормативными актами. Книжки изымают на месяц и более. В соответствии с законодательством работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки работнику только при увольнении. Поэтому кадровик вынужден оформлять выдачу трудовой книжки по личному заявлению работника, хотя это противоречит закону. Правомерно ли требование пенсионных органов?

Можно ли обойтись без оригинала трудовой книжки при оформлении пенсии?

Вписывать данные о том, что работник взял документы для пенсионного фонда на некоторое время, потом вернул, не имеет смысла в данный журнал. На сегодняшний день доработок к Правилам ведения трудовой документации нет. Можно в таких случаях завести отдельный журнал регистрация трудовых книжек выданных на время. Также, инспектор отдела кадров может подстраховать себя на случай проверки от объяснений, куда делся документ, взяв расписку с работника при выдаче трудовой книжки. Когда трудовая книжка будет возвращена назад на предприятие, расписка отдается сотруднику, бравшему документы. В случае утери трудового документа за время, когда он был выдан сотруднику на руки, ответственному лицу за ведение трудовых книжек на предприятии придется выписать при поданном заявлении работником дубликат. Если человек за свою жизнь поменял много место работы это довольно-таки трудоемкий процесс. Чтобы восстановить все записи, порой приходится помогать работнику, делать запросы о подтверждающих справках периодов работы. Часть предприятий бесследно исчезло. Ряд стран, в которых работали граждане в братских республиках одного государства, не совсем адекватно на сегодняшний день относятся к взаимоотношениям с Россией например, Украина, где часть страны вообще стало юридически непризнанными республиками, остальная часть, стремясь в Европу, разрывает с РФ все связи.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Есть ли жизнь после отмены трудовых книжек?

Бесплатная правовая помощь и консультация юриста онлайн Подтверждение трудового стажа для назначения пенсии 9 комментариев Пенсия Трудовой пенсионный, страховой стаж является важнейшим фактором при назначении пенсии. От его размера зависит право человека на тот или иной вид пенсии, а также сумма пенсионных выплат. Как доказать наличие стажа без трудовой книжки? При отсутствии у человека трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в ней отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные неточные данные о периодах работы, стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.

Те же, что и раньше, — записи в трудовой книжке. И теперь для назначения пенсии достаточно информации о зарплате только за. Рассматривая дело, суды установили, что в трудовой книжке лица и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий. Пенсионные органы нашего города при оформлении пенсии требуют с работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки работнику только при​.

В Пенсионном Фонде тщательно проверяют документ на подлинность и наличие фотографий по возрасту. Ведь нередки ситуации, когда в органы Фонда обращаются граждане с недействительными паспортами. Документ, подтверждающий стаж человека.

Отдавать ли оригиналы трудовых книжек в Пенсионный фонд?

.

Три главных документа для назначения пенсии

.

Николай Шамбир: «Весь трудовой стаж, приобретенный до 2004 года, приравнивается к страховому»

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Телеконсультант". Оформить пенсию без трудовой книжки
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. etsigo

    Эта тема позорит наш сайт

  2. Изабелла

    Да, я с вами определенно согласен

  3. Вячеслав

    Согласен, это замечательная информация

  4. Мирослава

    та нуууу..... вылаживайте свежое плз ))

  5. Фатина

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных