Укажите максимальный срок действия коллективного соглашения

Сроки действия коллективного договора Сроки действия коллективного договора Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Заключается коллективный договор между работниками и работодателями в лице их представителей. По своей правовой природе коллективный договор является локальным нормативным актом. Однако коллективный договор не относится к обязательным локальным нормативным актам.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Действие коллективного договора. Коллективный договор заключается на... Статья 43. Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет. Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации.

Таким образом, максимальный срок действия коллективного договора ограничен лишь условием о том, что минимум раз в три года его. Сроки действия коллективного договора. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у. Коллективный договор заключается на срок не более трех лет, однако это лишь максимальная длительность его действия, предусмотренная законом.

Коллективный договор: право или обязанность?

Возможны случаи, когда срок действия договора — меньше 3 лет, либо больше, если стороны договорились его продлить. В статье разберемся во всех нюансах исчисления срока действия договора, а также ответим на вопрос о том, в какой срок должен быть заключен договор. Для того, чтобы заключить соглашение, необходимо провести коллективные переговоры, порядок которых предусмотрен главой 6 ТК РФ. Необходимо отличать срок заключения договора от срока его действия. Заключение соглашения производится по результатам переговоров, а максимальный период их проведения ограничен тремя месяцами, в силу ч. Срок действия — это период времени с момента вступления договора в силу до истечения определенного законом или сторонами срока. Общий срок заключения договора складывается из срока подготовки к проведению переговоров и срока их проведения. Для наглядности представим информацию в виде таблицы. Этапы, которые входят в срок заключения договора Длительность процедуры Инициатива по проведению переговоров и направление предложения в другой стороне Срок с момента принятия решения о проведении переговоров до направления предложения об этом другой стороне законодательно не ограничен Срок с момента получения одной из сторон предложения о проведении переговоров, до момента вступления в переговоры Одна неделя дни календарные. Получившая предложение сторона обязана направить ответ, в котором будет содержаться список представителей, входящих в состав комиссии. Комиссия будет разрабатывать проект договора Срок с момента получения инициатором переговоров ответа, до момента начала переговоров Срок начала переговоров исчисляется с момента получения ответа их инициатором Срок с момента начала переговоров до момента их окончания, то есть до подписания договора Не может быть дольше трех месяцев Срок действия коллективного договора Срок действия договора — это период времени, в течение которого он применяется в обязательном порядке. После того, как срок истек, исполнять требования договора нет необходимости, он больше не действует. Разберемся, с какого момента срок начинает исчисляться, в какой момент завершает течь, и сколько длится.

Коллективный договор: на какой срок заключается

Действие коллективного договора. Коллективный договор заключается на... Статья 43. Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет. Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения.

Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации. При реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

Комментарий к ст. Комментируемой статьей определены пределы действия коллективного договора по срокам и по субъектам. По общему правилу, установленному ТК РФ, срок действия коллективного договора не должен превышать 3 лет.

Максимальный срок его действия составляет 6 лет, если по истечении его основного срока стороны договорились о продлении договора еще на 3 года. В пределах этого срока стороны могут продлять его как один, так и несколько раз. При этом договор вступает в силу либо со дня подписания его сторонами, либо со дня, непосредственно указанного в нем.

Если в организации заключены, например, три коллективных договора - в организации в целом, в ее филиале и представительстве, то их действие распространяется только соответственно на работников головной организации, ее филиала, представительства.

При наличии в организации единого коллективного договора его действие распространяется на всех без исключения работников организации, в том числе работников указанных обособленных подразделений. Более того, отсутствие членства в профсоюзе у отдельных работников, принадлежность некоторых из них к иному профсоюзу, который по каким-то причинам не принимал участия в коллективно-договорной работе, и другие обстоятельства значения для сферы действия коллективного договора не имеют.

Коллективный договор сохраняет свое действие: 1 при изменении наименования организации; 2 при расторжении трудового договора с руководителем организации; 3 при реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании организации - в течение всего срока реорганизации; 4 при смене формы собственности организации - в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности; 5 при ликвидации организации - в течение всего срока проведения ликвидации.

В случаях, указанных в подп. В иных случаях подп. При реорганизации или смене формы собственности организации подп. При ликвидации организации коллективный договор действует в течение всего срока проведения ликвидации и претензии работников, связанные с его положениями, удовлетворяются из имущества ликвидируемой организации в соответствии с действующим гражданским законодательством.

Размер средств, направляемых на удовлетворение этих претензий, определяется и средства распределяются по подразделениям и среди работников ликвидационной комиссией по согласованию с представителями работников, подписавшими коллективный договор с учетом его приложений. Последующая уведомительная регистрация коллективного договора на основании ст.

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Интересы работодателя представляет руководитель или иные уполномоченные лица. Это могут быть, например, юристы, экономисты, кадровики. А от имени коллектива переговоры ведет первичная профсоюзная организация ч. Если в учреждении нет профсоюза или он объединяет меньше половины сотрудников, то работники проводят общее собрание трудового коллектива и избирают своих представителей ч. Причем в ситуации, когда в профорганизацию входит менее половины работников, она все же может представлять интересы коллектива. Соответствующее решение принимают на общем собрании конференции.

Зачем нужен коллективный договор?

Цель: - научиться грамотно заключать коллективный договор, наполнять его конкретным содержанием, учитывающим социальную защищенность работников; - способствовать росту правового самосознания, информированности членов Профсоюза в вопросах регулирования социально-трудовых отношений. Формы работы: 1. Краткие пояснения руководителя кружка о нормативно-правовой базе для заключения коллективного договора. Вопросно—ответная форма работы о грамотности заключения коллективного договора. Подведение итогов занятия. Краткие пояснения руководителя кружка о нормативно-правовой базе для заключения коллективного договора Руководитель кружка дает краткие пояснения по теме занятия. Вопросно—ответная форма работы о грамотности заключения коллективного договора 1.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заключение коллективного договора

Все о сроках действия и заключения коллективного договора

Статьи для юриста Коллективный договор: право или обязанность? Обязательно ли наличие коллективного договора? Как его составить, и нужно ли регистрировать в органах власти? В течение какого срока действует коллективный договор?

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет, однако это лишь максимальная длительность его действия, предусмотренная законом. По общему правилу, установленному ТК РФ, срок действия коллективного договора не должен превышать 3 лет. Максимальный срок его действия. В течение какого срока действует коллективный договор? Действие коллективного договора распространяется на всех работников . уступки и максимальное информирование будут являться залогом успеха.

Обновление: 28 июня 2017 г. Коллективный договор: на какой срок заключается Коллективный договор является полезным инструментом правового регулирования, а также защиты прав и интересов работников. Понятие коллективного договора Понятие, структура и содержание договора определяются гл.

Сроки действия коллективного договора

Прежде чем мы рассмотрим процедуру заключения коллективного договора, следует понять, для чего нужен коллективный договор и так ли он необходим? Коллективный договор заключается обычно по инициативе работников с целью улучшения условий труда, повышения социальной защищенности и т. Для работодателя заключение такого договора может быть также выгодным. Так, заключая коллективный договор, работодатель имеет возможность в нем конкретизировать законодательство и защититься от непредсказуемых требований и поведения работников. Коллективный договор - документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем. При его заключении работодатель должен учитывать, что прописанные в нем условия не должны ухудшать положение работников, снижать уровень их прав и гарантий, установленных законодательством. В период действия договора он не имеет права изменять его условия в одностороннем - приказном - порядке ст. Основное отличие коллективного договора от других локальных нормативных актов состоит в том, что это двустороннее соглашение, в то время как основная масса внутренних документов принимается в одностороннем порядке - только работодателем.

Соблюдайте правила заключения коллективного договора

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 50 ТК РФ. Регистрация коллективного договора, соглашения
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. herreme

    Написать пост на пол страницы время есть, а ответить нет? Нормально

  2. Капитолина

    Мы должны жить, как гореть! А то не успеем. А то жизнь кончится.

  3. flatovac

    Там во многих местах на русском написанно !

  4. Ада

    Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию.

  5. landmicga

    Спасибо за блог, очень грамотно все сделано. Все-таки stand-alone лучше, чем на livejournal и прочих.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных